【重要】コンビニバイト掛け持ちの3つの注意点！元本部社員が解説

解決できるお悩み♪

なにかと不安定なコロナちゃん時代、お金の悩みって尽きませんよね…。ハア( ;∀;)

結論、

コンビニバイトの掛け持ち自体は、OK！

掛け持ち禁止の法律はないので、安心して2つの店舗で働けます♪

ただ、労働時間や確定申告、掛け持ち拒否店舗などの問題があります…。

掛け持ちのリスクや問題を事前に把握しておかないのは、危険…。

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コンビニ同士の掛け持ちはできる！

そもそも、コンビニバイトは掛け持ちできるのか…。

気になりますよね…！

結論、

コンビニでは、「掛け持ち」OK！

同じチェーン同士でも、違うコンビニでも、掛け持ちできます！

掛け持ちを禁止する法律は存在しません！！

いまは副業OKの時代なので、どうか安心してください♪

コンビニバイト掛け持ちに反対の店もある

私のセブンイレブン社員時代、担当した30店の中には、いろんな考えをもったオーナーがいました。

正直なところ、掛け持ちを認めるかどうかは、店舗のオーナー次第。

どうしてもコンビニで掛け持ちしたい場合は、「掛け持ちをしてても採用されやすい店」をみつけることが重要です！

掛け持ちをしてても採用されやすいお店の特徴はのちほど解説します。

コンビニバイト掛け持ちの注意点6選

本題、コンビニバイトを掛け持ちする際の注意点をお伝えします。

コンビニで掛け持ちをしたい方は、以下の点を必ずチェックしてください♪

具体的に解説していきます♪

①掛け持ちしていることを隠さない

コンビニバイト掛け持ちの注意点1つ目は、「掛け持ちしていることを隠さない」こと。

掛け持ちを隠してることがバレると、最悪、お店に居場所がなくなってしまいます…。

ウソをつく従業員にやさしく接するオーナーはいません。

不誠実だと思われて、シフトを減らされたり、クビにされたりするのが、オチです…！

冒頭でお伝えしたとおり、掛け持ち自体は悪いことじゃありません！

ただコンビニオーナーの中には、掛け持ちを嫌う人が一部いるってだけです。

事情をきちんと伝えれば掛け持ちに理解を示してくれるお店も多いので、正直に伝えてみてください♪

②違うコンビニの掛け持ちは極力控える

コンビニバイト掛け持ちの注意点2つ目は、「違うコンビニの掛け持ちは極力控える」こと。

できることなら、セブンとセブンのように、同じチェーンの別の店舗で働くのがベストです！

ファミマとローソンのように、違うコンビニで掛け持ちするのを控えるべき理由は、2つあります。

それに、チェーンが違うと、覚える仕事も異なりますよね…。

同じコンビニチェーン同士なら、仕事はまったくいっしょ！

お店は教育に時間がかからないので、人件費もおおきく削減できます！

違うコンビニで掛け持ちするときは、情報漏洩に気をつけながら、できるだけ同じチェーンで働きましょう。

補足

通勤距離などの問題で、違うコンビニしか選べない方もいると思います。

そんな方は、最後にお伝えする「フレンドリーなオーナーのいるお店」「従業員急募」のお店に応募しましょう！

この2つの特徴に当てはまるお店は、掛け持ちでも採用されやすいですよ♪

コンビニと他業種（飲食店）の掛け持ちは問題なし！

③労働時間に注意する

コンビニバイト掛け持ちの注意点3つ目は、「労働時間に注意する」こと。

国民の義務として、国で決められた労働時間を守る必要があります。

 労働基準法

1. 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
2. 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

引用元：wikibooks（労働基準法第32条）

労働基準法により、労働時間は1日8時間、週40時間までに定められています。

④確定申告に気をつける

コンビニバイト掛け持ちの注意点4つ目は、「確定申告に気をつける」。

確定申告：国に税金を納めるための手続き

年収の金額次第では、確定申告の手間が発生します…！

アルバイトの年収が103万円を超えると確定申告をする必要がある。

年末調整をしたバイト先以外で年間20万円以上の収入がある場合にも確定申告は必要になる。

⑤オーナーの気持ちを理解する

コンビニバイト掛け持ちの注意点5つ目は、「オーナーの気持ちを理解する」こと。

バイト掛け持ちに不安なオーナーは多いので、不安を解消してあげることが重要です！

みなさんのご両親が、朝5時から夜20時まで、2つの仕事をしていたら不安になりますよね？

コンビニの掛け持ちもそれといっしょです。

掛け持ちをするときは、オーナーの気持ちを理解して安心させてあげましょう♪

「シフトに穴をあけるようなことはしません！」←こんな感じでアピールするといいですよ！

⑥体調管理に気をつける

コンビニバイト掛け持ちの注意点6つ目は、「体調管理に気をつける」こと。

掛け持ちは、カラダに相当な負荷がかかるものです。

お金をたくさん稼ぐための、掛け持ちバイト。

体調を壊して病院にお世話になり、お金が一瞬で消えたら最悪ですよね…。

体調を最優先に、できるだけ無理のない働き方を心がけましょう！

「体力には自信があります！」←このようなアピールが、面接では効果的♪

コンビニ掛け持ちOK店舗の特徴

掛け持ちに抵抗のあるお店の選考を受けるのは、ハッキリ言って非効率！

そこでここでは、掛け持ちをしてても採用してもらえるお店の特徴をお伝えします♪

①オーナーがフレンドリーな店

掛け持ちOK店舗の特徴1つ目は、「オーナーがフレンドリーな店」。

気さくで、やたら陽キャ、めっちゃフレンドリーに話しかけてくる店は大チャンスです♪

私が30店舗を見てきた中で、「掛け持ちOKなお店」と「ダメなお店」には、以下の特徴がありました。

お店に足を運んで、オーナーの人柄をチェックする。

バイトルの動画機能で、オーナーの人柄を確認する。

こういった感じで、オーナーがフレンドリーかよく観察してみてください♪

②「急募」の求人を出している店

掛け持ちOK店舗の特徴2つ目は、「急募」の求人を出している店。

急募＝人手不足＝人を選んでいる余裕はない。

つまり、急募の求人を出しているお店は、掛け持ちだろうがなんだろうが関係なく、採用されやすいということです♪

ちなみに、コンビニバイトの単発募集をかけているところは、人手不足のサイン。

単発募集をかけているお店には、「1日でもいいから働いてほしい…」という切実なオーナーが多いです。

そこで、コンビニで掛け持ちするなら、ショットワークスコンビニを積極的に使いましょう♪

何回か単発で働いてみて良さそうなお店だったら、本採用の交渉をしてみるのもひとの手！

面接なしで気軽に働けるので、金欠時はぜひご活用ください♪

いずれにしても、急募の求人を見かけたら要チェックです！

コンビニバイト掛け持ちのメリット3選

最後に、コンビニバイト掛け持ちのメリットをお伝えして、この記事を〆たいと思います。

記事のまとめは、こちらへジャンプ！

コンビニバイト掛け持ちのメリットは以下の3つ。

①給与が増える

コンビニバイト掛け持ちのメリット1つ目は、「給料が増える」こと。

働きすぎて年収が103万円を超えると、確定申告が必要になるケースがあるということをお伝えしました。

ただ103万円を超えなければ、自由に使えるお金が増えて、みなさんの生活はより豊かになります。

最高ですよね！

友達とスタバに行くもよし！ライブに行くのもよし！アプリに課金するのもよし！

②仕事のスキルが倍身につく

コンビニバイト掛け持ちのメリット2つ目は、「仕事のスキルが倍身につく」こと。

1つのバイト先で得られるスキルには限りがありますが、バイト先が増えれば得られるスキルもその分増えます…！

たとえば、コンビニと塾講師のアルバイト。

掛け持ちで得られることは多いので、いろいろ経験してみましょう！

③新鮮な気持ちで仕事にのぞめる

コンビニバイト掛け持ちのメリット3つ目は、「新鮮な気持ちで仕事にのぞめる」こと。

同じ職場に毎日行くよりも、2つの職場を行き来するほうが刺激があります！

2つの異なる環境に身を置くことで、メンタル面でもプラスの効果♪

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まとめ：コンビニバイト掛け持ちの注意点6選

この記事では「コンビニバイト掛け持ちの注意点」を解説しました。

まとめです。

面接なしで働けて、本採用も目指せるショットワークスコンビニも積極的に使いましょう！

最後までお読みいただきありがとうございました！