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えどぴか
視覚障害者フリーランス
30代、元セブンイレブンジャパン社員です。仕事・転職、レビュー、コンビニネタなどを発信しています。
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【ぶっちゃけ】コンビニ店長の年収。元セブン本部社員が解説

記事内にプロモーションが含まれています

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解決できるお悩み♪

男性

コンビニ店長に興味があります。

雇われ店長や店舗社員の年収が知りたいです。

私のような学歴もないアラサーの男でも高年収を手にすることはできるのでしょうか。

この記事の内容
  • 現役コンビニ店長・社員7人の年収
  • 給料が高いコンビニ店舗の特徴3選
  • コンビニ店長の年収を上げる方法
この記事を書いた人
えどぴか

 プロフィール

  • 元セブンイレブンジャパン社員
  • 30店舗の経営カウンセラー
  • コンビニブログ「えどぴか便り

コンビニ店長(社員)の給料って、気になりますよね…。

そこで、元担当店の社員7人に年収(月収)を聞いてきました!

その結果を先にお伝えします♪

結果は、こちら。

コンビニ店長(社員)の給料

  1. 月収18万30歳男、店長候補
  2. 月収20万24歳女性、副店長
  3. 月収18.5万29歳男性、店長
  4. 月収24万27歳男性、店長
  5. 月収29万28歳男性、店長
  6. 月収30万30歳男性、店長
  7. 月収40万36歳男性、店長


    ※手取り金額

コンビニ店長の給料は、年齢や店舗の売上などによって異なります。

そこでこの記事では、社員一人ひとりの状況を詳細にお伝えしていきます!

コンビニ店長の給料がなんとなくイメージできると思いますので、ぜひ最後までご覧ください♪

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この記事は、フランチャイズ店舗の正社員を目指す方向けです。本部社員の給料が知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

目次

コンビニ雇われ店長・店舗社員7人の年収

さっそく、コンビニ店長(社員)の給料をお伝えしていきます♪

以下は、私のセブンイレブン社員時代の担当店7人の給料。

コンビニ店長の給料

  1. 月収18万30歳男、店長候補
  2. 月収20万24歳女性、副店長
  3. 月収18.5万29歳男性、店長
  4. 月収24万27歳男性、店長
  5. 月収29万28歳男性、店長
  6. 月収30万30歳男性、店長
  7. 月収40万36歳男性、店長


    ※手取り金額です

ちなみに店長(社員)の給料は、以下の4つをもとに決まります。

  • 店舗の経営状況
  • 店長の能力
  • 結婚
  • 年齢
えどぴか

これから7人の状況をくわしく解説。社員の生の声も入れているので参考になれば幸いです♪

①手取り月収18万(30歳男性、店長候補)

お店からの評価 

  • 独身
  • 30歳
  • 男性
  • 週休2日
  • 残業なし
  • ボーナスは業績に応じて
  • 性格はマイペース

売上も高く、経営状態も安定しているお店になります。

この店長候補の社員さんの給与は、手取りで月収18万。

手取り年収は、216万円(ボーナス含まない)です。

これはアルバイトから正社員になって1年目の給料です。

アルバイトの給与で時給計算をすると、月16.5万円。

正社員になったことで、プラス2万円手取りが増えています。

ちなみに、この店長候補の社員さんはお店からの評価が低く、それも影響して給料がいまいち伸びませんでしたね…。

社員になって1年目ですし、給料はまあこんなもんかなと思います。とくに不満はないですね。

②手取り月収20万(24歳女性、副店長)

お店からの評価 

  • 独身
  • 24歳
  • 女性
  • 週休2日
  • 残業は時々あり
  • ボーナス年2回
  • インセンティブあり
  • 性格は努力家

かなりの繁盛店で働く副店長さん。

この副店長の女性の給与は、手取りで月収20万。

手取り年収は、240万円(ボーナス含まない)です。

アルバイトから正社員、正社員から副店長になって1年目の給料です。

この副店長さんは午後からの出勤がメインで、深夜にたまに残業していました。

ただ、残業代もつくそうなので待遇はそこまで悪くない印象を受けましたね。

私は仕事があまりできないので、月20万のお給料はありがたいです。ボーナスもあるので満足しています。

③手取り月収18.5万(29歳男性、店長)

お店からの評価 

  • 独身
  • 29歳
  • 男性
  • 月6日休み
  • 残業あり
  • ボーナスなし
  • 性格はまじめ、人がいい

売上が低迷し、利益もあまりでていないお店です。

この店長さんの給与は、手取りで月収18.5万。

手取り年収は、222万円(ボーナス含まない)です。

アルバイトから店長になって3年目の給料です。

月6日と休みが少なく、残業もそこそこ。

お店からの評価は高いものの、給与は少なめでした。

お店の業績が給与にモロに反映されている例ですね。

時給労働の方が収入が多いという悲しい現実…。

男性

店長やめようか迷っています。休みも少ないですし、給与も増えないので…。

「仕事量と給与が合っていません!」

私はこの店長さんから相談を何度も受けていました。

④手取り月収24万(27歳男性、店長)

お店からの評価 

  • 既婚者
  • 子供1人
  • 27歳
  • 男性
  • 週休2日
  • 残業すこし
  • ボーナス年1回
  • 性格はマイペース

地区でもっとも繁盛しているお店です。

この店長さんの給与は、手取りで月収24万。

手取り年収は、288万円(ボーナス含まない)です。

アルバイトから正社員、正社員から副店長、副店長から店長になって1年目の給料です。

かなり正社員の期間が長い経験豊富の方でした。

経験や実績が給料にそこそこ反映していたいえます。

ちなみに、この店長さんは家族がいるので基本は定時上がりでした。

子供が生まれたのでもう少し給料はほしいですね。

⑤手取り月収29万(28歳男性、店長)

お店からの評価 

  • 既婚者
  • 子供1人
  • 28歳
  • 男性
  • 週休2日
  • 残業あり
  • ボーナス年1回
  • インセンティブあり
  • 性格はカリスマ、行動力の鬼

4店舗を経営しているお金持ちのお店です。

この店長さんの給与は、手取りで月収29万。

手取り年収は、348万円(ボーナス含まない)です。

アルバイトから正社員、正社員から副店長、副店長から店長になって2年目の給料です。

この店長さんはお店からの評価が高く、能力もピカイチ。

仕事で成果をバリバリだすスーパーマンでした。

成果を出せる店長は高年収が期待できることも多いです。

もっと成果出して年収交渉するぜ!

⑥手取り月収30万(30歳男性、店長)

お店からの評価 

  • 既婚者
  • 子供なし
  • 30歳
  • 男性
  • 週休2日
  • 残業あり
  • ボーナス年1回
  • インセンティブあり
  • 性格は冒険家

平均的な売上のお店です。

この店長さんの給与は、手取りで月収30万。

手取り年収は、360万円(ボーナス含まない)です。

アルバイトから正社員、正社員から副店長、副店長から店長になって2年目の給料になります。

この店長さんは家族経営をしていたので給与が高めでした。

もっと売上伸ばして、将来は俺がお店の経営者になる!

⑦手取り月収40万(36歳男性、店長)

お店からの評価 

  • 既婚者
  • 子供1人
  • 36歳
  • 男性
  • 週休2日
  • 残業すこし
  • ボーナス年1回
  • インセンティブあり
  • 性格はしっかり者

このお店は圧倒的な売上を誇るコンビニ界の大谷翔平。

超お金持ちのお店です。

この店長さんの給与は、手取りでなんと月収40万!!

手取り年収は、480万円(ボーナス含まない)です。

店長歴が長いので経験も豊富、お店からの信頼も厚い印象を受けました。

(ここだけの話、私はこの店長さんによくご飯をごちそうになっていました…)

えどぴか

以上、7人の給料をお伝えしました!ここからは、給料が高い店舗の特徴をお伝えします!

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給料が高いコンビニ店舗の特徴3選

給料が高いコンビニ店舗の特徴はこちら。

必ずしも「給料が高い店です!」とは断言できませんが、参考にはなると思います♪

給料が高い店舗の特徴3選

  • 売上が高い繁盛店
  • 経営が安定しているお店
  • 複数店経営のグループ店

順番に解説していきますね♪

①売上が高い繁盛店

給料が高い店舗の特徴1つ目は、「売上が高い繁盛店」

30店舗の経営状況を見てきて、売上の高さと利益は比例していることが分かりました!

店が繁盛していると利益が出やすいので、その分、社員の給料も高くなりやすいです。

えどぴか

グーグルや任天堂のような大企業は給与水準めっちゃ高いですよね!

ちなみに、各コンビニチェーンの売上はこちら。

チェーン1日の売上
セブンイレブン約65万
ローソン約50万
ファミマ約50万
各コンビニチェーンの1日の売上平均 2022年

給料を多くもらいたい方は、セブンイレブンの店長を目指すのがいいかもしれません♪

もちろん、ローソンやファミリーマートにも繁盛店はあります。

実際にお店に足を運んで、繁盛しているお店かどうかチェックしましょう♪

レジの台数が3台、または4台以上あると繁盛店の証。

②経営が安定しているお店

給料が高い店舗の特徴2つ目は、「経営が安定しているお店」

いくら売上がよくても、人件費や商品ロスを垂れ流しているお店は、給料があまり期待できません!

なので、長期にわたって経営状況が良いお店をさがすことも重要です。

えどぴか

コンビニには、「売上は良いのに経営状態が良くない」お店も多い…!

  • 売上100万経費50万
  • 売上100万経費100万円

「売上100万に対して経費100万…」、こんな感じのお店はそこそこあります。

経営状況の見極め方は、オーナーに余裕があるかどうかで、ある程度判断できます。

以下は、私担当していたお金持ちオーナーの特徴です。

  • オーナーが良い腕時計をしている
  • オーナーが自信に満ち溢れている
  • オーナーがせかせかしていない

↑こんなお店は狙い目です。

経営状況が安定しているかどうかも、面接でよ~くチェックしましょう♪

③複数店経営のグループ店

給料が高い店舗の特徴3つ目は、「複数店経営のグループ店」

3店舗、4店舗、5店舗…と複数の店舗を経営しているお店があったら、それは儲かっている証拠です!

そもそも、経営状況がよくないと複数店の経営はできません。

複数店舗経営できる条件

  • お金に余裕がある
  • 長期にわたり黒字が続いている
  • 経営管理になんの問題もない

複数店舗経営のグループ店で働く店長は、総じて給与が高かったです♪

えどぴか

「●●有限会社」などと求人欄に記載があれば、複数店経営の可能性アリ!(コンビニ名+店名だけだと、一般店舗の可能性が高い)。

求人サイトもよく確認して、複数店舗を経営するグループ店を見つけましょう♪

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コンビニ店長の年収を上げる方法3選

給料UPの方法も合わせてお伝えしておきます♪

私の担当店の店長で給料を多くもらっている方に、年収アップの秘訣を聞いてきました

年収をアップさせる方法3選

  • 売上・利益に貢献する
  • 代えの効かない存在になる
  • 年収交渉をする

それぞれ解説していきます♪

①売上・利益に貢献する

僕が店長になってから、お店の売上が10万円も増えたんです!

社員の給料UPのコツ1つ目は、「売上・利益に貢献する」こと。

給料アップのいちばんの近道はお店の業績(売上・利益の向上)を上げることです。

お店の収益が増えれば、みなさんの給料に還元されやすくなりますよ!

業績を上げる方法はいろいろありますが、例を挙げると以下のような方法があります。

お店の業績を上げる方法

  • 接客を極めて客数を増やす
  • レジで商品をおすすめして単価をあげる
  • 魅力的な売場を作って買上点数をあげる
  • クリスマスケーキなどの予約商品を売る
  • 発注精度を高めて廃棄ロスを削減する

仮に売上が80万から100万に増えれば、お店の利益も増えます。

ということは、みなさんに還元される、大チャーーーンス!!

えどぴか

取り組みはどんなささいなことでもOK!。店長として、とにかくお店の「数字」に関心を持つことが大切です。

がんばってお店の業績を改善しましょう♪

②代えの効かない存在になる

社員の給料UPのコツ2つ目は、「代えの効かない存在になる」こと。

お店の大黒柱になって、代えの利かない存在になることも高年収への近道です。

オーナーの悩み

  • シフトが埋まらない…
  • 従業員が育たない…
  • 従業員教育に時間がかけられない…

↑このような悩みをかかえているオーナーは非常に多いです…。

毎日の業務に追われて、いっぱいいっぱい。

満足に休みも取れないオーナーが多い。

これがコンビニの実態です。

でも、もし優秀な店長が1人いたらどうでしょうか?

きっとオーナーの仕事の負担が減って、悩みがある程度解消されますよね!

えどぴか

「〇〇店長にお店をやめられたら困る!」と思われるように、オーナーを支えてあげましょう♪

言い方がアレですが、オーナーの弱みを握ると給料UPしやすいです(笑)。

③給与交渉をする

社員の給料UPのコツ3つ目は、「給与交渉をする」こと。

コンビニ店長の年収をアップさせる必殺技、それが「給与交渉」です。

自分から「給料上げてください!」とお願いする方法ですね!

この方法は、私の担当店の店長がよく使っていました。

お願いの仕方

  • 子供ができたので、今のままじゃ生活費が厳しいです…
  • もうひとつ仕事をやらないと生活ができません…
  • 給料もう少し増やしていただけませんか?
  • 店長をやめようと考えています…

↑どんな切り口で交渉してもOK!

オーナーとの信頼関係が築けていたら、給与交渉しやすいですよ!

日ごろから良好なコミュニケーションを心がけ、自ら年収UPを勝ち取りましょう♪

えどぴか

以上が、コンビニ店長の年収を上げる3つの方法でした!

コンビニ店長になるには?なり方

最後に、コンビニ店長・社員になる方法を解説します♪

コンビニ店長・社員になる方法は、主に次の2つ。

店長・社員になる方法

  • 正社員募集の求人に応募する
  • アルバイトから社員を目指す
えどぴか

私のおすすめは、「アルバイトから社員を目指す」方法。担当店の店長の8割以上が、従業員→社員になっていました!

求人サイト「」を見てもらえれば分かりますが、コンビニ正社員の年収は低めです。

コンビニの仕事経験がない人が、いきなり正社員募集の求人に応募してしても、安い給料でコキ使われるのがオチ…!

でもバイトから社員を目指せば、みなさんの仕事ぶりを適切に評価してもらえて、給与交渉もしやすくなります。

「社員にならないか?給料も弾むから!」

↑オーナーからこんな相談が来ます

「店長候補募集!」と求人を出しているお店で、バイトから社員を目指してみるのも悪くないですよ♪

どちらの方法でも大丈夫ですが、社員になる方法は1つじゃないと覚えておきましょう!

コンビニ正社員の求人掲載数6,000件以上♪/

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まとめ:コンビニ店長の年収は月収18万~40万!給与交渉をして年収アップを目指そう!

この記事では、「コンビニ雇われ店長・店舗社員のリアル年収」をお伝えしました。

まとめです。

コンビニ店長(社員)の給料

  1. 月収18万30歳男、店長候補
  2. 月収20万24歳女性、副店長
  3. 月収18.5万29歳男性、店長
  4. 月収24万27歳男性、店長
  5. 月収29万28歳男性、店長
  6. 月収30万30歳男性、店長
  7. 月収40万36歳男性、店長


    ※手取り金額

店舗によって、給料は異なりますが、

繁盛店や複数店舗を経営している「経営状況の良い」お店が狙い目です!

また、売上への貢献と給与交渉次第で、年収UPも夢じゃありません。

えどぴか

手取り月収40万円の店長もいたので、興味ある方はぜひコンビニ店長に挑戦してみましょう♪

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  • コンビニ正社員の求人多数
  • 「食べログ」の会社が運営

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こちらの記事で、コンビニ店長の仕事をくわしく解説しています。

以上、最後までお読みいただきありがとうございました!

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